根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘76名教育事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

    （一）招聘崗位及名額

    本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共76名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

    （二）招聘范圍及對象

    報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

    3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（“35周歲及以下”指未滿36歲，即1983年7月29日及以后出生，以此類推）；

    5.具備符合崗位要求的文化程度及其他資格條件，報考人員須在2019年7月29日前取得崗位要求的學歷、學位證書及其他資格證書。國外境外高校就讀人員，其學歷（學位）須在2019年7月29日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

    6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

    7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

    8.自愿在南川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的不得交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責任。

    （三）以下人員不屬于招聘范圍：

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

    二、招聘程序和辦法

    本次招聘工作按照報名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘公示、聘用等程序組織實施。

    各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》（附件1）。招聘崗位有專業(yè)要求的，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。

    因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

    三、報名

    本次招聘崗位報名全部采取網(wǎng)上報名方式進行，網(wǎng)上報名按以下程序進行：

    （一）提交報考申請。

    報考人員可在2019年7月29日—31日9:00時至18:00時登錄“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）首頁的“事業(yè)單位公招網(wǎng)上報名”欄目進入報名系統(tǒng)提交報考申請，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌蟼麟娮诱掌瑫r應(yīng)注意：電子照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下。

    （二）資格初審及結(jié)果查詢。

    報考人員應(yīng)嚴格對照招聘簡章及崗位條件，如實誠信填寫報考信息，并在填報后及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。初審未通過的，可在2019年8月1日18:00時前進行修改（如對審核結(jié)果有疑問，可咨電話咨詢023-71420469）。審核通過后不能再修改任何報考信息。

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

    （三）網(wǎng)上繳費

    報考人員須在2019年8月2日18：00時前進行網(wǎng)上繳費（筆試考務(wù)費每人每科50元），確認參考。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為放棄參考資格，不得參加考試。

    （四）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與網(wǎng)上報名已繳費人數(shù)比例須達到1：2，未達開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘指標至規(guī)定比例，無法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費。

    （五）已繳費確認參考的人員，于2019年8月6日10：00后登錄“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）進入報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

    各崗位報名情況于7月29日-31日每半天公布一次，最終各崗位資格初審結(jié)果及繳費人數(shù)將于8月5日公布。公布情況詳見“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）

    四、筆試

    筆試分為公共科目筆試、專業(yè)科目筆試。公共科目筆試、專業(yè)科目筆試均采取閉卷筆試考試的方式進行，分值均為100分。筆試考試時間擬定于2019年8月10日，具體時間及地點詳見《準考證》及“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）招錄信息欄。

    （一）公共科目筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》。該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占50%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占50%）。

    （二）專業(yè)科目筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，詳見《南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

    （三）《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》考試大綱參考2019年上半年重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的《重慶市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱》（附件3）

    （四）筆試成績公示

    筆試成績、是否進入現(xiàn)場資格復(fù)審及面試安排，將于2019年8月14日在“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日（2019年8月15日至8月22日）。

    五、現(xiàn)場資格復(fù)審

    現(xiàn)場資格復(fù)審時間為2019年8月23日，地點為南川區(qū)教委人事科（南川區(qū)政府大樓4樓，咨詢電話023-81110585）。現(xiàn)場資格復(fù)審由主管部門或用人單位負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的發(fā)放《面試通知》，參加面試。

    進入現(xiàn)場資格復(fù)審的人選按照該崗位1:2比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際通過現(xiàn)場資格復(fù)審人數(shù)×現(xiàn)場資格復(fù)審比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位通過現(xiàn)場資格復(fù)審考生的最低成績。若最后一名進入現(xiàn)場資格復(fù)審人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入現(xiàn)場資格復(fù)審。

    現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托現(xiàn)場資格復(fù)審?？忌鷧⒓蝇F(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)如實提供本人以下材料：

    本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）或公安機關(guān)出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、教師資格證書等招聘崗位要求的資格證書原件（同時提供復(fù)印件各1份）。屬機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，還須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考事項及《南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表》（附件4）。

    六、面試

    面試時間擬定于2019年8月31日，具體時間及地點詳見《面試通知》及“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）招錄信息欄。面試由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。面試根據(jù)招聘崗位需要，采用現(xiàn)場講課的方式進行。

    面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生面試最終成績不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報南川區(qū)人力社保局備案。

    七、考試總成績計算方式

    考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

    八、體檢、選崗和考察

    （一）體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考試考核總成績相同時，體檢人選依次按學歷、教師資格證等級、專業(yè)科目成績、公共科目成績的順序由高到低確定。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

    體檢由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

    （二）選崗。體檢合格的按照報考崗位的考試總成績由高到低的順序依次選擇學校，各崗位學校詳見《南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件1）。考試總成績相同的依次按學歷、教師資格證等級、專業(yè)科目成績、公共科目成績的順序由高到低確定選崗先后順序。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者優(yōu)先。

    （三）考察。體檢合格、選崗?fù)戤呴_展考察?？疾煊蓞^(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)進行查核，核準前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

    九、公示

    考試成績、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）進行公示。

    考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

    十、聘用

    （一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

    經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （二）聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

    （三）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

    十一、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

    報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在體檢及以后環(huán)節(jié)無正當理由放棄的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2019年至2021年）不得報考我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(nèi)（即2019年至2024年）不得報考我區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    本簡章由南川區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門負責解釋。

    政策咨詢電話：

    南川區(qū)教委 ：023-81110585

    南川區(qū)人力社保局： 023-71420469

 

    附件：

    1.南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

    3.重慶市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱（2019年4月）

    4. 南川區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表

附件1-4