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　　根據(jù)《忠縣公開遴選機關事業(yè)單位工作人員實施辦法》等有關規(guī)定,經研究,決定組織實施2021忠縣城區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下:

　　一、遴選名額和崗位

　　本次公開遴選城區(qū)事業(yè)單位工作人員28名,具體崗位詳見附件1。

　　二、遴選對象和條件

　　(一)公開遴選對象

　　公開遴選對象為本縣在編在崗事業(yè)單位工作人員。

　　(二)資格條件

　　1.參加遴選人員應具備下列資格條件:

　　(1)具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

　　(2)經所在單位和主管部門同意;

　　(3)本科及以上文化程度;

　　(4)近3年來年度考核為合格及以上等次(退役安置士兵須在現(xiàn)單位工作2年及以上,其年度考核均須為合格以上檔次);

　　(5)符合規(guī)定的最低服務年限要求;沒有規(guī)定的,須在現(xiàn)單位工作2年及以上;

　　(6)正常履行職責的身體條件;

　　(7)具有與遴選崗位相同的個人身份和經費供給渠道;

　　(8)符合附件1的報考條件要求。

　　2.有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

　　(1)縣管領導干部;

　　(2)尚在試用期的(包括任職試用期);

　　(3)受處分期間的;

　　(4)重要公務尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的;

　　(5)正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

　　(6)處于禁考期人員;

　　(7)參加遴選、調動等至現(xiàn)單位未滿2周年的;

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)特別說明

　　本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　工作年限、年齡等計算截止時間均為2021年10月31日。其中,年齡要求35周歲及以下指未到36周歲,以此類推。

　　三、報名程序

　　(一)現(xiàn)場報名

　　報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

　　符合報考條件的人員自行在忠縣人民政府網(wǎng)、忠縣電子政務內網(wǎng)下載《忠縣公開遴選城區(qū)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2,A4紙雙面打印),由本人工整填寫,經所在單位和主管部門同意后方可報名。報名時交驗本人身份證、學歷學位證書等原件和復印件、本人近期1寸同底免冠照片2張、其它條件相關證明材料,其中有相關工作經歷的應出具工作經歷證明(附件3)。

　　報名地點及聯(lián)系人:縣人力資源和社會保障局人力資源管理科(311室)。聯(lián)系人:羅曉莉,聯(lián)系電話:54246481。

　　報名時間:2021年10月12日9:00-17:00,逾期不再受理。

　　(二)資格審查

　　報名時,縣人力社保局現(xiàn)場對報名人員進行資格審查。報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關證件,如因個人填報信息失真而造成的一切后果,概由本人負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消遴選資格,并將有關情況通報其所在單位。所有報名佐證材料在報名時提供,逾期不再受理。

　　(三)領取《準考證》

　　報考人員憑身份證于2021年10月14日(9:00-12:00)到報名地點領取準考證。

　　四、考試考察

　　遴選總成績由筆試(含加分)、面試兩部分組成(各占50%)。

　　(一)筆試

　　1.遴選崗位報名人數(shù)須達到1:2的筆試開考比例,方可開考。未達到比例的,遞減或取消指標。在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)未達到筆試開考比例,取消的崗位涉及考生可重新選擇崗位報考。未達到規(guī)定比例且能形成有效競爭的,經縣委組織部、縣人力社保局同意后,可適當降低比例。報考人員應按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試,參加考試時,須攜帶本人準考證和身份證。

　　2.筆試科目為綜合基礎知識,采取閉卷方式進行,筆試滿分為100分,采用客觀性命題,用2B鉛筆作答。筆試時間、地點詳見準考證。

　　3.筆試加分。對近三年年度考核結果為“優(yōu)秀”等次的報考人員實行筆試加分,每獲“優(yōu)秀”等次一次加1分。筆試加分人員,需在報名時提供證明材料。證明材料包括:所在單位和主管部門加蓋公章的書面申請、年度考核登記表復印件(加蓋檔案管理機構公章)各一份。報名時未提供證明材料的,不享受加分政策。

　　4.筆試總成績=綜合基礎知識成績+筆試加分。滿分為100分,合格分數(shù)線由縣人力社保局統(tǒng)一劃定,低于合格分數(shù)線的人員不能進入下一遴選程序。筆試總成績和合格分數(shù)線于考試后2個工作日內在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)上公布,請考生自行查詢。

　　(二)面試

　　1.面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報考該崗位考生筆試總成績由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試總成績并列,則同時進入面試。若崗位實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的,相應遞減遴選名額或取消崗位,面試環(huán)節(jié)取消崗位的不再重新選擇崗位。未達到規(guī)定比例且能形成有效競爭的,經縣委組織部、縣人力社保局同意后,可適當降低比例。

　　2.面試分值100分,面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于70分者不能進入下一遴選程序。

　　3.面試時間及具體有關事項由縣人力社保局另行通知。參加面試人員須攜帶身份證、準考證,在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者,視為自動棄權,棄權出現(xiàn)差額不遞補。面試結束后,進入下一遴選程序的人員如無故放棄,將記入個人信息,3年內不得再次參加遴選。

　　4.遴選總成績=筆試總成績+面試成績。

　　(三)考察

　　縣委組織部、縣人力社保局根據(jù)考察比例按考試總成績由高到低順序差額確定考察對象(差額比例詳見《遴選崗位表》)。若最后一名考試綜合成績并列的,同時進入考察。不能形成差額的,相應遞減遴選崗位或取消崗位;特殊崗位不能形成差額的,經縣委組織部、縣人力社保局同意后可等額確定考察對象。

　　考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務素質等。突出考察政治品質和道德品行,深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,注重考察工作實績,強化專業(yè)素養(yǎng)考察,加強作風和廉政情況考察。考察工作由遴選單位進行。

　　五、確定擬試用人員

　　遴選單位根據(jù)考察情況和崗位要求,按照人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)研究確定擬試用人選,報縣委組織部、縣人力社保局審定后,在忠縣人民政府網(wǎng)上公示。

　　六、公示、試用和調動

　　(一)擬試用人員名單將在忠縣人民政府網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿,對無問題或反映問題不影響試用的人員,縣委組織部、縣人力社保局按照有關規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知,試用期為3個月。

　　(二)試用期間,由試用單位進行管理,并負責對其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)嚴格考核,試用期滿后向縣委組織部、縣人力社保局報送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書面報告。

　　(三)對試用合格的,由縣委組織部、縣人力社保局研究同意后發(fā)調動通知;對試用不合格的,由縣委組織部、縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)遴選工作執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度,堅持信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

　　(二)報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的,由縣委組織部、縣人力社保局取消其遴選資格,并將有關情況通報其所在單位,5年內不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。

　　八、本簡章由忠縣縣委組織部、忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件: 1.附件1遴選崗位一覽表.xls

　　      2.附件2忠縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc

　　      3.附件3工作經歷證明.docx

　　           4.附件4：忠縣2021年度公開遴選事業(yè)單位工作人員考核優(yōu)秀加分申請.doc

　　中共忠縣縣委組織部

　　忠縣人力資源和社會保障局

　　2021年10月9日

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